近日，人社部印發(fā)《關于進(jìn)一步加強高技能(néng)人才與專業技術人才職業發(fā)展貫通的實施意見》，進(jìn)一步打通高技能(néng)人才與專業技術人才職業發(fā)展通道(dào)，加強創新型、應用型、技能(néng)型人才培養。其中，對(duì)高技能(néng)人才參加職稱評審，有哪些重點支持舉措？一起(qǐ)來看看吧！

《意見》進(jìn)一步破除唯論文、唯學(xué)曆、唯資曆、唯獎項傾向(xiàng)，強化技術技能(néng)貢獻，突出工作業績，充分體現兩(liǎng)類人才特點。在保持兩(liǎng)類人才貫通條件大體平衡的基礎上，适當向(xiàng)高技能(néng)人才傾斜。具體說，對(duì)高技能(néng)人才參加職稱評審，主要有以下三個方面(miàn)的重點支持舉措：

擴大貫通領域，解決高技能(néng)人才“能(néng)參評”的問題

《意見》提出，以支持高技能(néng)人才參加工程系列職稱評審爲工作重點，將(jiāng)貫通領域擴大爲工程、農業、藝術、體育、工藝美術、文物博物、實驗技術、技工院校教師等職稱系列。同時，支持符合條件的高技能(néng)人才取得經(jīng)濟、會(huì)計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等的專業技術人員職業資格。

 需要說明的是，貫通以上述8個職稱系列爲主，其他系列中有一定技術含量的高技能(néng)人才也可申報職稱評審。對(duì)新興職業、新興領域，各地區、各部門也可在職業分類基礎上，根據實際情況制定具體貫通辦法，明确高技能(néng)人才參加職稱評審的專業對(duì)應關系。

淡化學(xué)曆要求，解決高技能(néng)人才“評得上”的問題

 調研中發(fā)現，學(xué)曆是高技能(néng)人才申報職稱的主要障礙。因此，《意見》明确提出，不將(jiāng)學(xué)曆作爲硬性條件，具備高級工以上職業資格或職業技能(néng)等級的技能(néng)人才，均可參加職稱評審。也就是說，高技能(néng)人才取得職業資格，達到相應的工作年限即可申報職稱評審。工作年限沿用2018年試點的條件，兩(liǎng)類人才保持大體平衡，适當向(xiàng)高技能(néng)人才傾斜。在淡化學(xué)曆的基礎上，強化技能(néng)貢獻。

《意見》強調，高技能(néng)人才參加職稱評審堅持弘揚工匠精神，突出職業能(néng)力和工作業績，注重評價科技成(chéng)果轉化應用、執行操作規程、解決生産難題、參與技術改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面(miàn)的能(néng)力和貢獻。不將(jiāng)論文、外語、計算機等作爲高技能(néng)人才參加職稱評審的限制性條件。

技能(néng)競賽獲獎情況、行業工法、操作法、完成(chéng)項目、技術報告、經(jīng)驗總結、行業标準等創新性成(chéng)果均可作爲職稱評審的重要内容。同時，支持有條件的地區和單位對(duì)高技能(néng)人才單獨分組、單獨評審。

建立綠色通道(dào)，解決高技能(néng)領軍人才“評得快”的問題

《意見》指出，對(duì)爲國(guó)家經(jīng)濟發(fā)展和重大戰略實施作出突出貢獻，具有絕招、絕技、絕活，并長(cháng)期堅守在生産服務一線崗位工作的高技能(néng)領軍人才，采取特殊評價辦法，建立職稱評審綠色通道(dào)。

 獲得中華技能(néng)大獎、全國(guó)技術能(néng)手，擔任國(guó)家級技能(néng)大師工作室帶頭人，享受省級以上政府特殊津貼的高技能(néng)人才，或各省（區、市）人民政府認定的“高精尖缺”高技能(néng)人才，可直接申報評審正高級或副高級職稱，不需要逐級晉升。